Jongerenwerker
Steve Monsanto, bij sommigen van jullie reeds bekend. Steve is jongerenwerker in de Utrechtse wijk Lunetten. Hij groeide op in Curaçao en kwam als jonge jongen met zijn ouders mee naar Nederland. Hij doorliep de middelbare school in Nijmegen. Daarna volgde Steve een opleiding tot verpleegkundige in de psychiatrie waarna hij in militaire dienst...
Spiritueel Jongerencentrum Djaya
Djaya – say what? Djaya is een spiritueel centrum in Utrecht voor open-minded jonge mensen t/m 30 jaar. Eind 2010 is Djaya opgericht door Janneke van Eerden (28). Connect Verbinding is een key-word bij Djaya. Bij alle activiteiten die gegeven worden krijgen verbinding en ontmoeting een belangrijke plek. Verbinden met jezelf in de eerste plaats...
Voorleesexpress
De VoorleesExpress is een geniaal project waarbij kinderen met een taalachterstand wekelijks thuis worden voorgelezen door enthousiaste vrijwilligers. Dit stimuleert de taalontwikkeling van kinderen, verrijkt de taalomgeving in huis en brengt tegelijkertijd mensen met elkaar in contact. De VoorleesExpress is ontwikkeld door SodaProducties, Bureau voor maatschappelijke innovatie. SodaProducties werkt vanuit echte betrokkenheid op de samenleving,...
Cult Dealer Enzo
De Cultdealer is gevestigd in een werfkelder aan de Oude Gracht, een mysterieuze ontmoetingplek waaraan de deelnemer door een proactieve houding vorm geeft. Betrokkenheid, participatie, verbinding en inspiratie staan centraal. Door het coöperatieve karakter van de Cult Dealer verandert de kelder ‘s avonds in het laboratorium voor de experimentele activiteiten, die zowel door als voor...
De roos van Leary: gedragsbeïnvloeding
Gedrag lokt gedrag uit. Elke succesvolle leider kent dit belangrijke psychologische principe als zijn broekzak. Timothy Leary heeft uitgebreid onderzoek gedaan naar de patronen van gedragsbeïnvloeding. Hij bracht de neiging van de mens om aanvullend te reageren uitgebreid in kaart en vond uiteindelijk twee eenvoudige principes die hij vorm gaf in de ‘roos van Leary’:...
Teamrolmanagement van Belbin
Op basis van onderzoek bij management teams onderscheidde Belbin negen teamrollen. Bijvoorbeeld: de voorzitter, de groepswerker en de bedrijfsman. Zijn stelling was dat de teams die alle teamrollen in zich hebben, het beste functioneren. Deze test is geen echte persoonlijkheidstypologie zoals bijvoorbeeld de Big Five. Teamrolmanagement gaat om de manier waarop mensen zich in een groep...
Wat zijn conflictstijlen? Het Thomas-Kilmann model
Een speciaal geval van beïnvloeding vinden we bij conflicten of tegenstrijdige belangen. Het gaat in feite om invloedsstijlen, maar dan toegespitst op beïnvloeding van een conflict. We spreken wel vanconflicthanteringstijlen of kortweg conflictstijlen. Het wereldwijd populairste model op dit terrein is het conflict mode instrument van Kenneth W. Thomas and Ralph H. Kilmann, beter bekend als het...
De achtste eigenschap van effectief leiderschap
Net als de overige zeven eigenschappen is de achtste eigenschap een combinatie van houding, vaardigheid en kennis. Effectiviteit is volgens Covey een noodzakelijke, maar lang niet meer voldoende voorwaarde om te overleven en te groeien. Het is het meer en meer nodig om naast effectiviteit ook grootsheid (‘greatness’) te tonen. Het gaat hier niet langer...
Persoonlijk leiderschap: Stephen R. Covey
Vroeger was het makkelijk. Wie leiding gaf aan een team, een afdeling of een onderneming, had vanzelfsprekend kennis, verantwoordelijkheid en macht. Als de directeur besloot om rechtsaf te gaan, dan ging het hele bedrijf rechtsaf. En mocht hij halverwege van mening veranderen, dan keek niemand daar raar van op. Hij was de directeur, dus hij...
Docu: Waiting for Superman
Als kind was Geoffrey Canada ervan overtuigd dat Superman hem zou komen redden. Hij groeide op in een probleembuurt in The Bronx te midden van misdaad en geweld en had als enige hoop dat de man van staal ooit zou komen aanvliegen om hem mee te nemen naar een rustige en vreedzame plek. Canada was...
Docu: HOME
In zijn 200.000-jarig bestaan heeft de mens het evenwicht verbroken waarop de aarde 4 miljard jaar berustte. De klimaatopwarming, het uitputten van natuurlijke rijkdommen, het uitroeien van diersoorten: de mens heeft zijn eigen leefwereld in gevaar gebracht. Voor pessimisme is het te laat: de mens heeft nog amper tien jaar om de trend om te...
Avaaz: wereldwijde campagnes
Avaaz – dat “stem” betekent in veel landen in Europa, het Middenoosten en Azië – werd in 2007 opgericht met een eenvoudige democratische opdracht: burgers van alle naties organiseren om de kloof te sluiten tussen de wereld die we hebben en de wereld die de meeste mensen overal zouden willen. Avaaz stelt miljoenen mensen van...
Loading ...
